RECRUIT

SEで働いていた当時、事故で生死を彷徨った経験があり、死ぬまでに叶えたい夢を見つけました。

それと同じタイミングで友人が営業として独立したことを知って、自分も何か変化を起こさないとと思って、転職を決意しました。

その転職活動の中で、今後の医療業界の将来性と実力主義という企業体質に魅せられて今の会社への入社を決意しましたが、今となっては、あの時の経験が医療と出会うきっかけで、また今への転換期となったので、そういう意味ではありがたい経験でした。

入社から3ヶ月は本当にガムシャラに働いてました(笑) ただ、役職が人材を育てるという会社の方針にも背を押され、4か月目でチームリーダーを任されるようになりました。

初めはチームメンバーの育成とか全く何もわからない状態で、すごく苦労しました。チームとして成績を出して、みんなの給料を倍にしてあげたいと日々邁進していたら、6か月目に過去最高の成績を更新することができました。

その姿勢を評価して頂いて、今は東京エリアを統べるマネージャーとして、エリア規模で部下の育成と営業を頑張っています。

組織としても、個人としても持ち前の組織力を生かして、東京エリアのみならず、全国を統べる組織のトップになることを目標に尽力しています。

現在私が担当する「共同購入」事業は、お薬の仕入れサービスで、医薬品を安く購入することで、コストを削減できるサービスです。

今の医療業界は厳しい状況と言われているからこそ、競合他社も寄せ付けないほど、多くの薬局さんのサポートをしたい。そして今後の医療業界において、必要不可欠なサービスとなっていくことが目標です。